LXP finlandaise haut de gamme, très orientée données d'apprentissage et xAPI.
LXP & développement des compétences
Degreed
Édité par Degreed · Pleasant Grove (Utah), États-Unis · depuis 2012
Pionnier américain de la Learning Experience Platform, centré sur la mesure des compétences.
LXP & développement des compétencesLXP et compétences
Version gratuite
Limitée
Essai ou démo
Démo sur demande
Open source
Non
API publique
Oui
Degreed en détail
Degreed agrège les contenus de formation internes et externes, suit les apprentissages informels et construit un profil de compétences du collaborateur. La société a fusionné avec Learn In et racheté Adepto pour couvrir la mobilité interne.
Situation de l'éditeur
Fusion avec Learn In en 2022. Acquisition d'Adepto en 2020. Plus de 400 M$ levés.
Fonctionnalités clés
- Agrégation de contenus
- Profil de compétences
- Parcours
- Académies
- Mobilité interne
- Analytics
Intégrations
- LMS majeurs
- SIRH
- catalogues de contenus
- SSO SAML
- API
Conformité et standards
- RGPD
- SOC 2
- ISO 27001
- xAPI
Tarification
- Modèle
- Abonnement annuel par collaborateur
- Prix indicatif
- Sur devis, généralement quelques dizaines de dollars par an et par collaborateur
Alternatives à Degreed
Champion français du collaborative learning, l'une des rares licornes potentielles de l'EdTech B2B européenne.
LMS & plateformes de formationFranceÉditeur israélien de la marketplace de talents interne, catégorie qu'il a largement définie.
LXP & développement des compétencesBrique formation de la suite talent française Talentsoft, intégrée au groupe Cegid.
LXP & développement des compétencesFranceSuite talent américaine historique, consolidatrice du marché (SumTotal, Saba, EdCast).
LXP & développement des compétencesÉditeur lyonnais de cartographie dynamique des compétences par intelligence artificielle.
LXP & développement des compétencesFrance
Comparaisons face à face
Questions fréquentes sur Degreed
Qu’est-ce que Degreed ?
Pionnier américain de la Learning Experience Platform, centré sur la mesure des compétences. Degreed agrège les contenus de formation internes et externes, suit les apprentissages informels et construit un profil de compétences du collaborateur. La société a fusionné avec Learn In et racheté Adepto pour couvrir la mobilité interne.
À qui s’adresse Degreed ?
Degreed cible entreprise L&D. La solution se vend en B2B. Zone commerciale : Monde.
Degreed est-il gratuit ?
Degreed propose une version gratuite limitée. Démo sur demande est proposé.
Combien coûte Degreed ?
Degreed fonctionne sur le modèle suivant : Abonnement annuel par collaborateur. Prix indicatif : Sur devis, généralement quelques dizaines de dollars par an et par collaborateur. Ces montants sont indicatifs et doivent être confirmés auprès de l’éditeur.
Degreed est-il open source ?
Non, Degreed est une solution propriétaire.
Degreed est-il conforme au RGPD ?
Degreed déclare les conformités et standards suivants : RGPD, SOC 2, ISO 27001, xAPI. Vérifiez le périmètre exact auprès de l’éditeur avant contractualisation.
Avec quels outils Degreed s’intègre-t-il ?
Degreed annonce des intégrations avec LMS majeurs, SIRH, catalogues de contenus, SSO SAML et API. Une API publique est disponible.
Quelles sont les alternatives à Degreed ?
Les principales alternatives à Degreed référencées dans notre comparateur sont Valamis, 360Learning, Gloat, Cegid Talentsoft Learning et Cornerstone OnDemand. Elles opèrent sur la catégorie LXP & développement des compétences.
Comprendre la catégorie LXP & développement des compétences
Une LXP (Learning Experience Platform) se distingue d'un LMS en partant de l'apprenant plutôt que du catalogue : elle agrège des contenus internes et externes et recommande des parcours. Les plateformes de gestion des compétences, qui cartographient les savoir-faire et alimentent la mobilité interne, prolongent cette logique côté RH.
Voir les 30 solutions de cette catégorie et les critères de choix détaillés.