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ComparateurEdTech

Valamis

4.3/5

Édité par Valamis Group · Joensuu, Finlande · depuis 2003

LXP finlandaise haut de gamme, très orientée données d'apprentissage et xAPI.

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Version gratuite

Non

Essai ou démo

Démo sur demande

Open source

Non

API publique

Oui

Présentation

Valamis en détail

Valamis propose une plateforme d'expérience d'apprentissage pensée pour les grandes organisations, avec un socle analytique fort (Learning Record Store natif) et une approche de conseil intégrée. Le groupe est également actif sur le conseil en transformation des compétences.

Ce que fait l’outil

Fonctionnalités clés

  • Learning Record Store natif
  • Parcours personnalisés
  • Compétences
  • Analytics d'apprentissage
  • Social learning
Écosystème

Intégrations

  • SIRH
  • Microsoft Teams
  • SSO SAML
  • catalogues tiers
Sécurité et normes

Conformité et standards

  • RGPD
  • SCORM
  • xAPI
  • cmi5
  • LTI
  • ISO 27001
Budget

Tarification

Modèle
Licence annuelle par collaborateur
Prix indicatif
Sur devis

Tarifs collectés à titre indicatif et susceptibles d'évoluer. Vérifiez auprès de l'éditeur avant toute décision d'achat.

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Alternatives à Valamis

  • Degreed

    Degreed

    Pionnier américain de la Learning Experience Platform, centré sur la mesure des compétences.

    LXP & développement des compétences4.1
  • Docebo

    Docebo Inc.

    LMS entreprise coté en bourse, positionné haut de gamme sur la formation externe (clients, partenaires).

    LMS & plateformes de formation4.4
  • Brique formation de la suite talent française Talentsoft, intégrée au groupe Cegid.

    LXP & développement des compétencesFrance
  • Cornerstone OnDemand

    Cornerstone OnDemand

    Suite talent américaine historique, consolidatrice du marché (SumTotal, Saba, EdCast).

    LXP & développement des compétences4.0
  • 365Talents

    365Talents

    Éditeur lyonnais de cartographie dynamique des compétences par intelligence artificielle.

    LXP & développement des compétencesFrance
  • Neobrain

    Neobrain

    Éditeur français de gestion prédictive des compétences et de mobilité interne.

    LXP & développement des compétencesFrance
Duels

Comparaisons face à face

FAQ

Questions fréquentes sur Valamis

Qu’est-ce que Valamis ?

LXP finlandaise haut de gamme, très orientée données d'apprentissage et xAPI. Valamis propose une plateforme d'expérience d'apprentissage pensée pour les grandes organisations, avec un socle analytique fort (Learning Record Store natif) et une approche de conseil intégrée. Le groupe est également actif sur le conseil en transformation des compétences.

À qui s’adresse Valamis ?

Valamis cible entreprise L&D. La solution se vend en B2B. Zone commerciale : Europe; Monde.

Valamis est-il gratuit ?

Valamis ne propose pas de version gratuite. Démo sur demande est proposé.

Combien coûte Valamis ?

Valamis fonctionne sur le modèle suivant : Licence annuelle par collaborateur. Prix indicatif : Sur devis. Ces montants sont indicatifs et doivent être confirmés auprès de l’éditeur.

Valamis est-il open source ?

Non, Valamis est une solution propriétaire.

Valamis est-il conforme au RGPD ?

Valamis déclare les conformités et standards suivants : RGPD, SCORM, xAPI, cmi5, LTI, ISO 27001. Vérifiez le périmètre exact auprès de l’éditeur avant contractualisation.

Avec quels outils Valamis s’intègre-t-il ?

Valamis annonce des intégrations avec SIRH, Microsoft Teams, SSO SAML et catalogues tiers. Une API publique est disponible.

Quelles sont les alternatives à Valamis ?

Les principales alternatives à Valamis référencées dans notre comparateur sont Degreed, Docebo, Cegid Talentsoft Learning, Cornerstone OnDemand et 365Talents. Elles opèrent sur la catégorie LXP & développement des compétences.

Contexte

Comprendre la catégorie LXP & développement des compétences

Une LXP (Learning Experience Platform) se distingue d'un LMS en partant de l'apprenant plutôt que du catalogue : elle agrège des contenus internes et externes et recommande des parcours. Les plateformes de gestion des compétences, qui cartographient les savoir-faire et alimentent la mobilité interne, prolongent cette logique côté RH.

Voir les 30 solutions de cette catégorie et les critères de choix détaillés.