Brique formation du SIRH Workday, renforcée par l'acquisition de l'IA d'apprentissage Sana.
Cornerstone OnDemand
Édité par Cornerstone OnDemand · Santa Monica, États-Unis · depuis 1999
Suite talent américaine historique, consolidatrice du marché (SumTotal, Saba, EdCast).
Version gratuite
Non
Essai ou démo
Démo sur demande
Open source
Non
API publique
Oui
Cornerstone OnDemand en détail
Cornerstone couvre le recrutement, la formation, la gestion des performances et la mobilité interne dans une suite unique, avec Cornerstone Galaxy comme couche d'expérience et de compétences. Le groupe a absorbé Saba, SumTotal et EdCast, ce qui en fait un acteur incontournable mais réputé lourd à déployer.
Situation de l'éditeur
Take-private par Clearlake Capital en 2021. Acquisitions de Saba (2020), EdCast (2022) et SumTotal (2022).
Fonctionnalités clés
- Gestion des compétences
- Mobilité interne
- Conformité
- Catalogue Content Anytime
- Performance
- Recrutement
Intégrations
- Workday
- SAP
- Salesforce
- Microsoft Teams
- SSO SAML
Conformité et standards
- RGPD
- SCORM
- xAPI
- AICC
- SOC 2
- ISO 27001
- HDS (selon offre)
Tarification
- Modèle
- Licence annuelle par collaborateur, suite modulaire
- Prix indicatif
- Sur devis, projets généralement à six chiffres
Alternatives à Cornerstone OnDemand
- LMS & plateformes de formation
LMS entreprise coté en bourse, positionné haut de gamme sur la formation externe (clients, partenaires).
LMS & plateformes de formationPionnier américain de la Learning Experience Platform, centré sur la mesure des compétences.
LXP & développement des compétencesBrique formation de la suite talent française Talentsoft, intégrée au groupe Cegid.
LXP & développement des compétencesFranceÉditeur lyonnais de cartographie dynamique des compétences par intelligence artificielle.
LXP & développement des compétencesFranceÉditeur français de gestion prédictive des compétences et de mobilité interne.
LXP & développement des compétencesFrance
Comparaisons face à face
Questions fréquentes sur Cornerstone OnDemand
Qu’est-ce que Cornerstone OnDemand ?
Suite talent américaine historique, consolidatrice du marché (SumTotal, Saba, EdCast). Cornerstone couvre le recrutement, la formation, la gestion des performances et la mobilité interne dans une suite unique, avec Cornerstone Galaxy comme couche d'expérience et de compétences. Le groupe a absorbé Saba, SumTotal et EdCast, ce qui en fait un acteur incontournable mais réputé lourd à déployer.
À qui s’adresse Cornerstone OnDemand ?
Cornerstone OnDemand cible entreprise L&D. La solution se vend en B2B et B2G. Zone commerciale : Monde.
Cornerstone OnDemand est-il gratuit ?
Cornerstone OnDemand ne propose pas de version gratuite. Démo sur demande est proposé.
Combien coûte Cornerstone OnDemand ?
Cornerstone OnDemand fonctionne sur le modèle suivant : Licence annuelle par collaborateur, suite modulaire. Prix indicatif : Sur devis, projets généralement à six chiffres. Ces montants sont indicatifs et doivent être confirmés auprès de l’éditeur.
Cornerstone OnDemand est-il open source ?
Non, Cornerstone OnDemand est une solution propriétaire.
Cornerstone OnDemand est-il conforme au RGPD ?
Cornerstone OnDemand déclare les conformités et standards suivants : RGPD, SCORM, xAPI, AICC, SOC 2, ISO 27001, HDS (selon offre). Vérifiez le périmètre exact auprès de l’éditeur avant contractualisation.
Avec quels outils Cornerstone OnDemand s’intègre-t-il ?
Cornerstone OnDemand annonce des intégrations avec Workday, SAP, Salesforce, Microsoft Teams et SSO SAML. Une API publique est disponible.
Quelles sont les alternatives à Cornerstone OnDemand ?
Les principales alternatives à Cornerstone OnDemand référencées dans notre comparateur sont Workday Learning, Docebo, Degreed, Cegid Talentsoft Learning et 365Talents. Elles opèrent sur la catégorie LXP & développement des compétences.
Comprendre la catégorie LXP & développement des compétences
Une LXP (Learning Experience Platform) se distingue d'un LMS en partant de l'apprenant plutôt que du catalogue : elle agrège des contenus internes et externes et recommande des parcours. Les plateformes de gestion des compétences, qui cartographient les savoir-faire et alimentent la mobilité interne, prolongent cette logique côté RH.
Voir les 30 solutions de cette catégorie et les critères de choix détaillés.