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ComparateurEdTech

Sounding Board

4.7/5

Édité par Sounding Board · San Francisco, États-Unis · depuis 2016

Plateforme américaine de coaching centrée sur le développement mesurable des compétences de leadership.

LXP & développement des compétencesCoaching et développement du leadership
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Version gratuite

Non

Essai ou démo

Démo sur demande

Open source

Non

API publique

Oui

Présentation

Sounding Board en détail

Sounding Board met l'accent sur la définition d'objectifs de compétences en amont du coaching et sur la mesure des progrès, plutôt que sur le seul volume de sessions. Positionnement analytique sur un marché souvent vendu à l'expérience.

Ce que fait l’outil

Fonctionnalités clés

  • Coaching leadership
  • Objectifs de compétences
  • Mesure des progrès
  • Bibliothèque de coachs
  • Analytics
Écosystème

Intégrations

  • SIRH
  • Microsoft Teams
  • SSO SAML
Sécurité et normes

Conformité et standards

  • RGPD
  • SOC 2
Budget

Tarification

Modèle
Abonnement annuel par participant
Prix indicatif
Sur devis

Tarifs collectés à titre indicatif et susceptibles d'évoluer. Vérifiez auprès de l'éditeur avant toute décision d'achat.

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Alternatives à Sounding Board

  • BetterUp

    BetterUp

    Licorne américaine du coaching professionnel, qui a industrialisé l'accès au coach en entreprise.

    LXP & développement des compétences4.7
  • Torch

    Torch

    Plateforme américaine réunissant coaching, mentorat et apprentissage entre pairs dans un même dispositif.

    LXP & développement des compétences4.6
  • Brique formation de la suite talent française Talentsoft, intégrée au groupe Cegid.

    LXP & développement des compétencesFrance
  • Degreed

    Degreed

    Pionnier américain de la Learning Experience Platform, centré sur la mesure des compétences.

    LXP & développement des compétences4.1
  • Cornerstone OnDemand

    Cornerstone OnDemand

    Suite talent américaine historique, consolidatrice du marché (SumTotal, Saba, EdCast).

    LXP & développement des compétences4.0
  • 365Talents

    365Talents

    Éditeur lyonnais de cartographie dynamique des compétences par intelligence artificielle.

    LXP & développement des compétencesFrance
Duels

Comparaisons face à face

FAQ

Questions fréquentes sur Sounding Board

Qu’est-ce que Sounding Board ?

Plateforme américaine de coaching centrée sur le développement mesurable des compétences de leadership. Sounding Board met l'accent sur la définition d'objectifs de compétences en amont du coaching et sur la mesure des progrès, plutôt que sur le seul volume de sessions. Positionnement analytique sur un marché souvent vendu à l'expérience.

À qui s’adresse Sounding Board ?

Sounding Board cible entreprise L&D. La solution se vend en B2B. Zone commerciale : Amérique du Nord.

Sounding Board est-il gratuit ?

Sounding Board ne propose pas de version gratuite. Démo sur demande est proposé.

Combien coûte Sounding Board ?

Sounding Board fonctionne sur le modèle suivant : Abonnement annuel par participant. Prix indicatif : Sur devis. Ces montants sont indicatifs et doivent être confirmés auprès de l’éditeur.

Sounding Board est-il open source ?

Non, Sounding Board est une solution propriétaire.

Sounding Board est-il conforme au RGPD ?

Sounding Board déclare les conformités et standards suivants : RGPD, SOC 2. Vérifiez le périmètre exact auprès de l’éditeur avant contractualisation.

Avec quels outils Sounding Board s’intègre-t-il ?

Sounding Board annonce des intégrations avec SIRH, Microsoft Teams et SSO SAML. Une API publique est disponible.

Quelles sont les alternatives à Sounding Board ?

Les principales alternatives à Sounding Board référencées dans notre comparateur sont BetterUp, Torch, Cegid Talentsoft Learning, Degreed et Cornerstone OnDemand. Elles opèrent sur la catégorie LXP & développement des compétences.

Contexte

Comprendre la catégorie LXP & développement des compétences

Une LXP (Learning Experience Platform) se distingue d'un LMS en partant de l'apprenant plutôt que du catalogue : elle agrège des contenus internes et externes et recommande des parcours. Les plateformes de gestion des compétences, qui cartographient les savoir-faire et alimentent la mobilité interne, prolongent cette logique côté RH.

Voir les 30 solutions de cette catégorie et les critères de choix détaillés.