Aller au contenu
ComparateurEdTech

Learn Amp

4.6/5

Édité par Learn Amp · Londres, Royaume-Uni · depuis 2016

Plateforme britannique combinant apprentissage, performance et engagement collaborateur.

LXP & développement des compétencesLXP et expérience collaborateur
Visiter le site

Version gratuite

Non

Essai ou démo

Oui

Open source

Non

API publique

Oui

Présentation

Learn Amp en détail

Learn Amp réunit LMS, LXP, entretiens et engagement dans une plateforme unique destinée aux entreprises de taille moyenne, avec une forte attention à l'expérience utilisateur.

Ce que fait l’outil

Fonctionnalités clés

  • LMS et LXP
  • Entretiens
  • Engagement
  • Parcours
  • Catalogue de contenus
  • Analytics
Écosystème

Intégrations

  • SIRH
  • catalogues
  • Microsoft Teams
  • SSO SAML
  • API
Sécurité et normes

Conformité et standards

  • RGPD
  • SCORM
  • xAPI
  • ISO 27001
Budget

Tarification

Modèle
Abonnement annuel par utilisateur
Prix indicatif
Sur devis

Tarifs collectés à titre indicatif et susceptibles d'évoluer. Vérifiez auprès de l'éditeur avant toute décision d'achat.

Comparer

Alternatives à Learn Amp

  • Degreed

    Degreed

    Pionnier américain de la Learning Experience Platform, centré sur la mesure des compétences.

    LXP & développement des compétences4.1
  • Fuse Universal

    Fuse Universal

    Plateforme britannique d'apprentissage social centrée sur le partage de savoirs entre pairs.

    LXP & développement des compétences4.3
  • 360Learning

    360Learning (ex-eLearning Force)

    Champion français du collaborative learning, l'une des rares licornes potentielles de l'EdTech B2B européenne.

    LMS & plateformes de formationFrance4.6
  • Brique formation de la suite talent française Talentsoft, intégrée au groupe Cegid.

    LXP & développement des compétencesFrance
  • Cornerstone OnDemand

    Cornerstone OnDemand

    Suite talent américaine historique, consolidatrice du marché (SumTotal, Saba, EdCast).

    LXP & développement des compétences4.0
  • 365Talents

    365Talents

    Éditeur lyonnais de cartographie dynamique des compétences par intelligence artificielle.

    LXP & développement des compétencesFrance
Duels

Comparaisons face à face

FAQ

Questions fréquentes sur Learn Amp

Qu’est-ce que Learn Amp ?

Plateforme britannique combinant apprentissage, performance et engagement collaborateur. Learn Amp réunit LMS, LXP, entretiens et engagement dans une plateforme unique destinée aux entreprises de taille moyenne, avec une forte attention à l'expérience utilisateur.

À qui s’adresse Learn Amp ?

Learn Amp cible entreprise L&D. La solution se vend en B2B. Zone commerciale : Royaume-Uni; Europe.

Learn Amp est-il gratuit ?

Learn Amp ne propose pas de version gratuite. Un essai gratuit est disponible.

Combien coûte Learn Amp ?

Learn Amp fonctionne sur le modèle suivant : Abonnement annuel par utilisateur. Prix indicatif : Sur devis. Ces montants sont indicatifs et doivent être confirmés auprès de l’éditeur.

Learn Amp est-il open source ?

Non, Learn Amp est une solution propriétaire.

Learn Amp est-il conforme au RGPD ?

Learn Amp déclare les conformités et standards suivants : RGPD, SCORM, xAPI, ISO 27001. Vérifiez le périmètre exact auprès de l’éditeur avant contractualisation.

Avec quels outils Learn Amp s’intègre-t-il ?

Learn Amp annonce des intégrations avec SIRH, catalogues, Microsoft Teams, SSO SAML et API. Une API publique est disponible.

Quelles sont les alternatives à Learn Amp ?

Les principales alternatives à Learn Amp référencées dans notre comparateur sont Degreed, Fuse Universal, 360Learning, Cegid Talentsoft Learning et Cornerstone OnDemand. Elles opèrent sur la catégorie LXP & développement des compétences.

Contexte

Comprendre la catégorie LXP & développement des compétences

Une LXP (Learning Experience Platform) se distingue d'un LMS en partant de l'apprenant plutôt que du catalogue : elle agrège des contenus internes et externes et recommande des parcours. Les plateformes de gestion des compétences, qui cartographient les savoir-faire et alimentent la mobilité interne, prolongent cette logique côté RH.

Voir les 30 solutions de cette catégorie et les critères de choix détaillés.