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ComparateurEdTech

Neobrain vs SkillsBoard

Deux solutions de la catégorie LXP & développement des compétences, alignées critère par critère. Mise à jour : 14 août 2026.

Neobrain

Neobrain · France

Éditeur français de gestion prédictive des compétences et de mobilité interne.

  • API publique
Prix :
Sur devis
Déploiement :
SaaS Cloud
Solution A de la comparaison

SkillsBoard

SkillsBoard · France

Plateforme française de gestion des compétences centrée sur l'apprenant, qui garde son passeport au-delà de l'entreprise.

  • API publique
Prix :
Sur devis
Déploiement :
SaaS Cloud
Solution B de la comparaison

Ce que les données donnent à chacun

Avantages déduits mécaniquement des fiches, sans pondération éditoriale.

Neobrain

  • Neobrain est plus installé sur le marché français (notoriété moyenne).

SkillsBoard

  • SkillsBoard héberge les données en France.

Comparaison détaillée

Un point coloré signale une ligne où les deux solutions diffèrent.

Comparaison détaillée de Neobrain et SkillsBoard
CritèreNeobrainNeobrainSkillsBoardSkillsBoard
Positionnement
CatégorieLXP & développement des compétencesLXP & développement des compétences
Sous-catégorievaleurs différentesGestion des compétences et mobilitéPasseport de compétences de l'apprenant
Type d’offreLogiciel SaaSLogiciel SaaS
Public visévaleurs différentes
  • Entreprise L&D
  • Entreprise L&D
  • Formation pro-CFA-OF
ClientèleB2BB2B
Zone commercialeFrance; EuropeFrance; Europe
Tarification
Modèle tarifaireAbonnement annuel par collaborateurAbonnement annuel par collaborateur
Prix indicatifSur devisSur devis
Version gratuitevaleurs différentesNonNon communiqué
Essai ou démoDémo sur demandeDémo sur demande
Open sourceNonNon
Technique et conformité
DéploiementSaaS CloudSaaS Cloud
Plateformesvaleurs différentesWebWeb · iOS · Android
API publiqueOuiOui
Intégrationsvaleurs différentes
  • SIRH
  • LMS
  • API REST
  • SSO SAML
  • SIRH
  • LMS
  • Open Badges
  • API
Conformité et standardsvaleurs différentes
  • RGPD
  • ISO 27001
  • hébergement en Europe
  • RGPD
  • Open Badges
  • hébergement en France
Langues d’interfaceFrançais; anglais; espagnolFrançais; anglais; espagnol
Fonctionnalités
Fonctionnalités clésvaleurs différentes
  • Cartographie des compétences
  • Marketplace de missions internes
  • Plans de développement
  • Prospective métiers
  • Analytics
  • Passeport de compétences de l'apprenant
  • Évaluations
  • Preuves de mise en pratique
  • Open Badges
  • Pilotage RH
Éditeur
Éditeurvaleurs différentesNeobrainSkillsBoard
SiègeParis, FranceParis, France
Année de créationvaleurs différentes20182016
Effectifvaleurs différentes50-10010-50
Financementvaleurs différentesEnviron 25 M EUR levésn/c
Références clientsvaleurs différentesGrands groupes françaisEntreprises et organismes français
Notoriété en Francevaleurs différentesMoyenneFaible
Points communs

Ce que la comparaison ne tranche pas

  • Catégorie : LXP & développement des compétences.
  • Type d’offre : Logiciel SaaS.
  • Clientèle : B2B.
  • Zone commerciale : France; Europe.
  • Modèle tarifaire : Abonnement annuel par collaborateur.

Neobrain en bref

  • Neobrain est un logiciel SaaS de la catégorie LXP & développement des compétences (gestion des compétences et mobilité).
  • Édité par Neobrain, basé à Paris en France, actif depuis 2018.
  • Cible : Entreprise L&D.
  • Tarification : Abonnement annuel par collaborateur ; prix indicatif sur devis.
  • Points notables : API publique.
  • Conformité déclarée : RGPD, ISO 27001, hébergement en Europe.

SkillsBoard en bref

  • SkillsBoard est un logiciel SaaS de la catégorie LXP & développement des compétences (passeport de compétences de l'apprenant).
  • Édité par SkillsBoard, basé à Paris en France, actif depuis 2016.
  • Cible : Entreprise L&D, Formation pro-CFA-OF.
  • Tarification : Abonnement annuel par collaborateur ; prix indicatif sur devis.
  • Points notables : API publique.
  • Conformité déclarée : RGPD, Open Badges, hébergement en France.
FAQ

Neobrain vs SkillsBoard : questions fréquentes

Quelle est la différence entre Neobrain et SkillsBoard ?

Les principaux écarts portent sur les points suivants. Public visé. Neobrain : Entreprise L&D ; SkillsBoard : Entreprise L&D · Formation pro-CFA-OF. Version gratuite. Neobrain : Non ; SkillsBoard : Non communiqué. Conformité et standards. Neobrain : RGPD · ISO 27001 · hébergement en Europe ; SkillsBoard : RGPD · Open Badges · hébergement en France.

Neobrain ou SkillsBoard : lequel choisir ?

Neobrain convient si vous cherchez logiciel SaaS ciblant entreprise L&D. SkillsBoard convient si vous privilégiez logiciel SaaS ciblant entreprise L&D, formation pro-CFA-OF. Aucune des deux ne domine l'autre sur tous les critères : la décision dépend de votre contexte, de vos obligations de conformité et de votre budget.

Neobrain et SkillsBoard sont-ils gratuits ?

Neobrain : non pour la version gratuite, démo sur demande pour l'essai. SkillsBoard : non communiqué pour la version gratuite, démo sur demande pour l'essai.

Quelles alternatives à Neobrain et SkillsBoard ?

Dans la catégorie LXP & développement des compétences, les autres solutions les plus installées sont Cegid Talentsoft Learning, Degreed, Cornerstone OnDemand, 365Talents. Notre catalogue en référence davantage, filtrables par public visé et par pays d'origine.

Qu’ont en commun Neobrain et SkillsBoard ?

Les deux solutions partagent les caractéristiques suivantes. Catégorie : LXP & développement des compétences. Type d’offre : Logiciel SaaS. Clientèle : B2B. Zone commerciale : France; Europe. Modèle tarifaire : Abonnement annuel par collaborateur.

Critères

Comment choisir dans la catégorie LXP & développement des compétences

  • Origine du référentiel de compétences : construit, importé, ou déduit par IA des données RH.
  • Complémentarité avec le LMS existant : une LXP remplace rarement un LMS de conformité.
  • Qualité de l'intégration SIRH (Workday, SuccessFactors, Cegid) qui conditionne la fraîcheur des données.
  • Mesure d'impact réelle sur la mobilité et la performance, au-delà des taux de connexion.
  • Propriété du portefeuille de compétences : détenu par l'employeur ou attaché au collaborateur.
Alternatives

Autres solutions à considérer

  • Brique formation de la suite talent française Talentsoft, intégrée au groupe Cegid.

    LXP & développement des compétencesFrance
  • Degreed

    Degreed

    Pionnier américain de la Learning Experience Platform, centré sur la mesure des compétences.

    LXP & développement des compétences4.1
  • Cornerstone OnDemand

    Cornerstone OnDemand

    Suite talent américaine historique, consolidatrice du marché (SumTotal, Saba, EdCast).

    LXP & développement des compétences4.0
  • 365Talents

    365Talents

    Éditeur lyonnais de cartographie dynamique des compétences par intelligence artificielle.

    LXP & développement des compétencesFrance