Brique formation de la suite talent française Talentsoft, intégrée au groupe Cegid.
LXP & développement des compétencesFrance
Neobrain vs Boost.rs
Deux solutions de la catégorie LXP & développement des compétences, alignées critère par critère. Mise à jour : 14 août 2026.
Éditeur français de gestion prédictive des compétences et de mobilité interne.
- API publique
- Prix :
- Sur devis
- Déploiement :
- SaaS Cloud
Startup française spécialisée dans la structuration des données de compétences pour les organisations.
- API publique
- Prix :
- Sur devis
- Déploiement :
- SaaS Cloud
Ce que les données donnent à chacun
Avantages déduits mécaniquement des fiches, sans pondération éditoriale.
Neobrain
- Neobrain est plus installé sur le marché français (notoriété moyenne).
Boost.rs
- Boost.rs héberge les données en France.
Comparaison détaillée
Un point coloré signale une ligne où les deux solutions diffèrent.
| Positionnement | ||
|---|---|---|
| Catégorie | LXP & développement des compétences | LXP & développement des compétences |
| Sous-catégorievaleurs différentes | Gestion des compétences et mobilité | Référentiel de compétences et skills data |
| Type d’offre | Logiciel SaaS | Logiciel SaaS |
| Public visévaleurs différentes |
|
|
| Clientèle | B2B | B2B |
| Zone commerciale | France; Europe | France; Europe |
| Tarification | ||
| Modèle tarifairevaleurs différentes | Abonnement annuel par collaborateur | Licence technique. Intégration par API. |
| Prix indicatif | Sur devis | Sur devis |
| Version gratuite | Non | Non |
| Essai ou démo | Démo sur demande | Démo sur demande |
| Open source | Non | Non |
| Technique et conformité | ||
| Déploiement | SaaS Cloud | SaaS Cloud |
| Plateformesvaleurs différentes | Web | Web (API) |
| API publique | Oui | Oui |
| Intégrationsvaleurs différentes |
|
|
| Conformité et standardsvaleurs différentes |
|
|
| Langues d’interfacevaleurs différentes | Français; anglais; espagnol | Français; anglais |
| Fonctionnalités | ||
| Fonctionnalités clésvaleurs différentes |
|
|
| Éditeur | ||
| Éditeurvaleurs différentes | Neobrain | Boost.rs |
| Siège | Paris, France | Paris, France |
| Année de création | 2018 | 2018 |
| Effectifvaleurs différentes | 50-100 | 10-50 |
| Financementvaleurs différentes | Environ 25 M EUR levés | n/c |
| Références clientsvaleurs différentes | Grands groupes français | Entreprises et acteurs de la formation français |
| Notoriété en Francevaleurs différentes | Moyenne | Faible |
Ce que la comparaison ne tranche pas
- Catégorie : LXP & développement des compétences.
- Type d’offre : Logiciel SaaS.
- Clientèle : B2B.
- Zone commerciale : France; Europe.
- Prix indicatif : Sur devis.
Neobrain en bref
- Neobrain est un logiciel SaaS de la catégorie LXP & développement des compétences (gestion des compétences et mobilité).
- Édité par Neobrain, basé à Paris en France, actif depuis 2018.
- Cible : Entreprise L&D.
- Tarification : Abonnement annuel par collaborateur ; prix indicatif sur devis.
- Points notables : API publique.
- Conformité déclarée : RGPD, ISO 27001, hébergement en Europe.
Boost.rs en bref
- Boost.rs est un logiciel SaaS de la catégorie LXP & développement des compétences (référentiel de compétences et skills data).
- Édité par Boost.rs, basé à Paris en France, actif depuis 2018.
- Cible : Entreprise L&D, Formation pro-CFA-OF.
- Tarification : Licence technique. Intégration par API ; prix indicatif sur devis.
- Points notables : API publique.
- Conformité déclarée : RGPD, hébergement en France.
Neobrain vs Boost.rs : questions fréquentes
Quelle est la différence entre Neobrain et Boost.rs ?
Les principaux écarts portent sur les points suivants. Public visé. Neobrain : Entreprise L&D ; Boost.rs : Entreprise L&D · Formation pro-CFA-OF. Modèle tarifaire. Neobrain : Abonnement annuel par collaborateur ; Boost.rs : Licence technique. Intégration par API. Conformité et standards. Neobrain : RGPD · ISO 27001 · hébergement en Europe ; Boost.rs : RGPD · hébergement en France.
Neobrain ou Boost.rs : lequel choisir ?
Neobrain convient si vous cherchez logiciel SaaS ciblant entreprise L&D. Boost.rs convient si vous privilégiez logiciel SaaS ciblant entreprise L&D, formation pro-CFA-OF. Aucune des deux ne domine l'autre sur tous les critères : la décision dépend de votre contexte, de vos obligations de conformité et de votre budget.
Neobrain et Boost.rs sont-ils gratuits ?
Neobrain : non pour la version gratuite, démo sur demande pour l'essai. Boost.rs : non pour la version gratuite, démo sur demande pour l'essai.
Quelles alternatives à Neobrain et Boost.rs ?
Dans la catégorie LXP & développement des compétences, les autres solutions les plus installées sont Cegid Talentsoft Learning, Degreed, Cornerstone OnDemand, 365Talents. Notre catalogue en référence davantage, filtrables par public visé et par pays d'origine.
Qu’ont en commun Neobrain et Boost.rs ?
Les deux solutions partagent les caractéristiques suivantes. Catégorie : LXP & développement des compétences. Type d’offre : Logiciel SaaS. Clientèle : B2B. Zone commerciale : France; Europe. Prix indicatif : Sur devis.
Comment choisir dans la catégorie LXP & développement des compétences
- Origine du référentiel de compétences : construit, importé, ou déduit par IA des données RH.
- Complémentarité avec le LMS existant : une LXP remplace rarement un LMS de conformité.
- Qualité de l'intégration SIRH (Workday, SuccessFactors, Cegid) qui conditionne la fraîcheur des données.
- Mesure d'impact réelle sur la mobilité et la performance, au-delà des taux de connexion.
- Propriété du portefeuille de compétences : détenu par l'employeur ou attaché au collaborateur.
Autres solutions à considérer
Pionnier américain de la Learning Experience Platform, centré sur la mesure des compétences.
LXP & développement des compétencesSuite talent américaine historique, consolidatrice du marché (SumTotal, Saba, EdCast).
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