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ComparateurEdTech

BetterUp vs Ezra

Deux solutions de la catégorie LXP & développement des compétences, alignées critère par critère. Mise à jour : 14 août 2026.

BetterUp

BetterUp · États-Unis

4.7

Licorne américaine du coaching professionnel, qui a industrialisé l'accès au coach en entreprise.

  • API publique
Prix :
Sur devis, généralement plusieurs centaines d'euros par collaborateur et par an
Déploiement :
SaaS Cloud
Solution A de la comparaison

Ezra

Ezra (LHH, Adecco Group) · Royaume-Uni

Plateforme britannique de coaching digital, adossée au groupe Adecco via LHH.

  • API publique
Prix :
Sur devis
Déploiement :
SaaS Cloud
Solution B de la comparaison

Ce que les données donnent à chacun

Avantages déduits mécaniquement des fiches, sans pondération éditoriale.

BetterUp

  • BetterUp annonce plus d’intégrations natives (5 contre 3).

Ezra

Aucun avantage objectif ne se dégage des données publiques face à BetterUp sur les critères retenus.

Comparaison détaillée

Un point coloré signale une ligne où les deux solutions diffèrent.

Comparaison détaillée de BetterUp et Ezra
CritèreBetterUpBetterUpEzraEzra (LHH, Adecco Group)
Positionnement
CatégorieLXP & développement des compétencesLXP & développement des compétences
Sous-catégorievaleurs différentesCoaching professionnel à grande échelleCoaching digital en entreprise
Type d’offreLogiciel SaaSLogiciel SaaS
Public visé
  • Entreprise L&D
  • Entreprise L&D
ClientèleB2BB2B
Zone commercialeMondeMonde
Tarification
Modèle tarifaireAbonnement annuel par collaborateur accompagnéAbonnement annuel par collaborateur accompagné
Prix indicatifvaleurs différentesSur devis, généralement plusieurs centaines d'euros par collaborateur et par anSur devis
Version gratuiteNonNon
Essai ou démoDémo sur demandeDémo sur demande
Open sourceNonNon
Technique et conformité
DéploiementSaaS CloudSaaS Cloud
PlateformesWeb · iOS · AndroidWeb · iOS · Android
API publiqueOuiOui
Intégrationsvaleurs différentes
  • SIRH
  • Workday
  • Microsoft Teams
  • Slack
  • SSO SAML
  • SIRH
  • Microsoft Teams
  • SSO SAML
Conformité et standards
  • RGPD
  • SOC 2
  • ISO 27001
  • RGPD
  • SOC 2
  • ISO 27001
Langues d’interfacevaleurs différentesAnglais; français; espagnol; allemand; plus de 10 languesAnglais; français; espagnol; allemand; plus de 15 langues
Fonctionnalités
Fonctionnalités clésvaleurs différentes
  • Marketplace de coachs certifiés
  • Sessions individuelles
  • Parcours de développement
  • Mesure d'impact
  • Bien-être et leadership
  • Coaching individuel en visio
  • Coachs certifiés
  • Parcours courts
  • Mesure d'impact
  • Déploiement multi-pays
Éditeur
Éditeurvaleurs différentesBetterUpEzra (LHH, Adecco Group)
Siègevaleurs différentesSan Francisco, États-UnisLondres, Royaume-Uni
Année de créationvaleurs différentes20132018
Effectifvaleurs différentes1000-1500250-500
Financementvaleurs différentesPlus de 600 M$ levésNC (filiale)
Références clientsGrands groupes internationauxGrands groupes internationaux
Notoriété en FranceFaibleFaible
Note utilisateursvaleurs différentes4.7/5n/c
Points communs

Ce que la comparaison ne tranche pas

  • Catégorie : LXP & développement des compétences.
  • Type d’offre : Logiciel SaaS.
  • Public visé : Entreprise L&D.
  • Clientèle : B2B.
  • Zone commerciale : Monde.

BetterUp en bref

  • BetterUp est un logiciel SaaS de la catégorie LXP & développement des compétences (coaching professionnel à grande échelle).
  • Édité par BetterUp, basé à San Francisco en États-Unis, actif depuis 2013.
  • Cible : Entreprise L&D.
  • Tarification : Abonnement annuel par collaborateur accompagné ; prix indicatif sur devis, généralement plusieurs centaines d'euros par collaborateur et par an.
  • Points notables : API publique.
  • Conformité déclarée : RGPD, SOC 2, ISO 27001.

Ezra en bref

  • Ezra est un logiciel SaaS de la catégorie LXP & développement des compétences (coaching digital en entreprise).
  • Édité par Ezra (LHH, Adecco Group), basé à Londres en Royaume-Uni, actif depuis 2018.
  • Cible : Entreprise L&D.
  • Tarification : Abonnement annuel par collaborateur accompagné ; prix indicatif sur devis.
  • Points notables : API publique.
  • Conformité déclarée : RGPD, SOC 2, ISO 27001.
FAQ

BetterUp vs Ezra : questions fréquentes

Quelle est la différence entre BetterUp et Ezra ?

Les principaux écarts portent sur les points suivants. Prix indicatif. BetterUp : Sur devis, généralement plusieurs centaines d'euros par collaborateur et par an ; Ezra : Sur devis. Siège. BetterUp : San Francisco, États-Unis ; Ezra : Londres, Royaume-Uni.

BetterUp ou Ezra : lequel choisir ?

BetterUp convient si vous cherchez logiciel SaaS ciblant entreprise L&D. Ezra convient si vous privilégiez logiciel SaaS ciblant entreprise L&D. Aucune des deux ne domine l'autre sur tous les critères : la décision dépend de votre contexte, de vos obligations de conformité et de votre budget.

BetterUp et Ezra sont-ils gratuits ?

BetterUp : non pour la version gratuite, démo sur demande pour l'essai. Ezra : non pour la version gratuite, démo sur demande pour l'essai.

Quelles alternatives à BetterUp et Ezra ?

Dans la catégorie LXP & développement des compétences, les autres solutions les plus installées sont Cegid Talentsoft Learning, Degreed, Cornerstone OnDemand, 365Talents. Notre catalogue en référence davantage, filtrables par public visé et par pays d'origine.

Qu’ont en commun BetterUp et Ezra ?

Les deux solutions partagent les caractéristiques suivantes. Catégorie : LXP & développement des compétences. Type d’offre : Logiciel SaaS. Public visé : Entreprise L&D. Clientèle : B2B. Zone commerciale : Monde.

Critères

Comment choisir dans la catégorie LXP & développement des compétences

  • Origine du référentiel de compétences : construit, importé, ou déduit par IA des données RH.
  • Complémentarité avec le LMS existant : une LXP remplace rarement un LMS de conformité.
  • Qualité de l'intégration SIRH (Workday, SuccessFactors, Cegid) qui conditionne la fraîcheur des données.
  • Mesure d'impact réelle sur la mobilité et la performance, au-delà des taux de connexion.
  • Propriété du portefeuille de compétences : détenu par l'employeur ou attaché au collaborateur.
Alternatives

Autres solutions à considérer

  • Brique formation de la suite talent française Talentsoft, intégrée au groupe Cegid.

    LXP & développement des compétencesFrance
  • Degreed

    Degreed

    Pionnier américain de la Learning Experience Platform, centré sur la mesure des compétences.

    LXP & développement des compétences4.1
  • Cornerstone OnDemand

    Cornerstone OnDemand

    Suite talent américaine historique, consolidatrice du marché (SumTotal, Saba, EdCast).

    LXP & développement des compétences4.0
  • 365Talents

    365Talents

    Éditeur lyonnais de cartographie dynamique des compétences par intelligence artificielle.

    LXP & développement des compétencesFrance