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Simundia

Édité par Simundia · Paris, France · depuis 2017

Plateforme française de coaching professionnel court et orienté problématique concrète.

LXP & développement des compétencesCoaching professionnel ciblé
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Version gratuite

Non

Essai ou démo

Démo sur demande

Open source

Non

API publique

Oui

Présentation

Simundia en détail

Simundia propose des accompagnements de coaching ciblés sur une difficulté précise (prise de poste, management, communication), avec un appariement automatisé entre le collaborateur et un coach certifié, et un suivi d'impact pour les RH.

Ce que fait l’outil

Fonctionnalités clés

  • Appariement coach-collaborateur
  • Coaching court ciblé
  • Suivi d'impact
  • Réseau de coachs certifiés
  • Tableau de bord RH
Écosystème

Intégrations

  • SIRH
  • Microsoft Teams
  • SSO SAML
Sécurité et normes

Conformité et standards

  • RGPD
  • hébergement en France
Budget

Tarification

Modèle
Abonnement annuel ou tarification par accompagnement
Prix indicatif
Sur devis

Tarifs collectés à titre indicatif et susceptibles d'évoluer. Vérifiez auprès de l'éditeur avant toute décision d'achat.

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Alternatives à Simundia

  • BetterUp

    BetterUp

    Licorne américaine du coaching professionnel, qui a industrialisé l'accès au coach en entreprise.

    LXP & développement des compétences4.7
  • Ezra

    Ezra (LHH, Adecco Group)

    Plateforme britannique de coaching digital, adossée au groupe Adecco via LHH.

    LXP & développement des compétences
  • Brique formation de la suite talent française Talentsoft, intégrée au groupe Cegid.

    LXP & développement des compétencesFrance
  • Degreed

    Degreed

    Pionnier américain de la Learning Experience Platform, centré sur la mesure des compétences.

    LXP & développement des compétences4.1
  • Cornerstone OnDemand

    Cornerstone OnDemand

    Suite talent américaine historique, consolidatrice du marché (SumTotal, Saba, EdCast).

    LXP & développement des compétences4.0
  • 365Talents

    365Talents

    Éditeur lyonnais de cartographie dynamique des compétences par intelligence artificielle.

    LXP & développement des compétencesFrance
Duels

Comparaisons face à face

FAQ

Questions fréquentes sur Simundia

Qu’est-ce que Simundia ?

Plateforme française de coaching professionnel court et orienté problématique concrète. Simundia propose des accompagnements de coaching ciblés sur une difficulté précise (prise de poste, management, communication), avec un appariement automatisé entre le collaborateur et un coach certifié, et un suivi d'impact pour les RH.

À qui s’adresse Simundia ?

Simundia cible entreprise L&D. La solution se vend en B2B. Zone commerciale : France; Europe.

Simundia est-il gratuit ?

Simundia ne propose pas de version gratuite. Démo sur demande est proposé.

Combien coûte Simundia ?

Simundia fonctionne sur le modèle suivant : Abonnement annuel ou tarification par accompagnement. Prix indicatif : Sur devis. Ces montants sont indicatifs et doivent être confirmés auprès de l’éditeur.

Simundia est-il open source ?

Non, Simundia est une solution propriétaire.

Simundia est-il conforme au RGPD ?

Simundia déclare les conformités et standards suivants : RGPD, hébergement en France. Les données sont hébergées en France. Vérifiez le périmètre exact auprès de l’éditeur avant contractualisation.

Avec quels outils Simundia s’intègre-t-il ?

Simundia annonce des intégrations avec SIRH, Microsoft Teams et SSO SAML. Une API publique est disponible.

Quelles sont les alternatives à Simundia ?

Les principales alternatives à Simundia référencées dans notre comparateur sont BetterUp, Ezra, Cegid Talentsoft Learning, Degreed et Cornerstone OnDemand. Elles opèrent sur la catégorie LXP & développement des compétences.

Contexte

Comprendre la catégorie LXP & développement des compétences

Une LXP (Learning Experience Platform) se distingue d'un LMS en partant de l'apprenant plutôt que du catalogue : elle agrège des contenus internes et externes et recommande des parcours. Les plateformes de gestion des compétences, qui cartographient les savoir-faire et alimentent la mobilité interne, prolongent cette logique côté RH.

Voir les 30 solutions de cette catégorie et les critères de choix détaillés.