Champion français du collaborative learning, l'une des rares licornes potentielles de l'EdTech B2B européenne.
LMS & plateformes de formationFrance
Workday Learning vs SAP SuccessFactors Learning
Deux solutions de la catégorie LMS & plateformes de formation, alignées critère par critère. Mise à jour : 14 août 2026.
Brique formation du SIRH Workday, renforcée par l'acquisition de l'IA d'apprentissage Sana.
- API publique
- Prix :
- Sur devis
- Déploiement :
- SaaS Cloud
Module LMS du SIRH SAP SuccessFactors, choisi par cohérence de suite plutôt que par mérite propre.
- API publique
- Prix :
- Sur devis
- Déploiement :
- SaaS Cloud
Ce que les données donnent à chacun
Avantages déduits mécaniquement des fiches, sans pondération éditoriale.
Workday Learning
- Workday Learning est mieux noté par ses utilisateurs (4.0 contre 3.8).
SAP SuccessFactors Learning
Aucun avantage objectif ne se dégage des données publiques face à Workday Learning sur les critères retenus.
Comparaison détaillée
Un point coloré signale une ligne où les deux solutions diffèrent.
| Positionnement | ||
|---|---|---|
| Catégorie | LMS & plateformes de formation | LMS & plateformes de formation |
| Sous-catégorie | Module formation d'un SIRH | Module formation d'un SIRH |
| Type d’offre | Logiciel SaaS | Logiciel SaaS |
| Public visé |
|
|
| Clientèlevaleurs différentes | B2B | B2B · B2G |
| Zone commerciale | Monde | Monde |
| Tarification | ||
| Modèle tarifairevaleurs différentes | Licence annuelle par collaborateur au sein de la suite Workday | Licence annuelle par collaborateur, dans le cadre de la suite SuccessFactors |
| Prix indicatif | Sur devis | Sur devis |
| Version gratuite | Non | Non |
| Essai ou démo | Démo sur demande | Démo sur demande |
| Open source | Non | Non |
| Technique et conformité | ||
| Déploiement | SaaS Cloud | SaaS Cloud |
| Plateformes | Web · iOS · Android | Web · iOS · Android |
| API publique | Oui | Oui |
| Intégrationsvaleurs différentes |
|
|
| Conformité et standardsvaleurs différentes |
|
|
| Langues d’interfacevaleurs différentes | Français; anglais; espagnol; allemand; plus de 30 langues | Français; anglais; allemand; plus de 40 langues |
| Fonctionnalités | ||
| Fonctionnalités clésvaleurs différentes |
|
|
| Éditeur | ||
| Éditeurvaleurs différentes | Workday | SAP |
| Siègevaleurs différentes | Pleasanton, États-Unis | Walldorf, Allemagne |
| Année de créationvaleurs différentes | 2016 | 2001 |
| Effectif | NC (produit d'un groupe) | NC (produit d'un groupe) |
| Références clientsvaleurs différentes | Grands comptes internationaux | Grands groupes industriels européens |
| Notoriété en France | Moyenne | Moyenne |
| Note utilisateursvaleurs différentes | 4.0/5 | 3.8/5 |
Ce que la comparaison ne tranche pas
- Catégorie : LMS & plateformes de formation.
- Sous-catégorie : Module formation d'un SIRH.
- Type d’offre : Logiciel SaaS.
- Public visé : Entreprise L&D.
- Zone commerciale : Monde.
Workday Learning en bref
- Workday Learning est un logiciel SaaS de la catégorie LMS & plateformes de formation (module formation d'un SIRH).
- Édité par Workday, basé à Pleasanton en États-Unis, actif depuis 2016.
- Cible : Entreprise L&D.
- Tarification : Licence annuelle par collaborateur au sein de la suite Workday ; prix indicatif sur devis.
- Points notables : API publique.
- Conformité déclarée : RGPD, SCORM, xAPI, SOC 2, ISO 27001.
SAP SuccessFactors Learning en bref
- SAP SuccessFactors Learning est un logiciel SaaS de la catégorie LMS & plateformes de formation (module formation d'un SIRH).
- Édité par SAP, basé à Walldorf en Allemagne, actif depuis 2001.
- Cible : Entreprise L&D.
- Tarification : Licence annuelle par collaborateur, dans le cadre de la suite SuccessFactors ; prix indicatif sur devis.
- Points notables : API publique.
- Conformité déclarée : RGPD, SCORM, AICC, xAPI, SOC 2, ISO 27001.
Workday Learning vs SAP SuccessFactors Learning : questions fréquentes
Quelle est la différence entre Workday Learning et SAP SuccessFactors Learning ?
Les principaux écarts portent sur les points suivants. Modèle tarifaire. Workday Learning : Licence annuelle par collaborateur au sein de la suite Workday ; SAP SuccessFactors Learning : Licence annuelle par collaborateur, dans le cadre de la suite SuccessFactors. Conformité et standards. Workday Learning : RGPD · SCORM · xAPI · SOC 2 · ISO 27001 ; SAP SuccessFactors Learning : RGPD · SCORM · AICC · xAPI · SOC 2 · ISO 27001. Siège. Workday Learning : Pleasanton, États-Unis ; SAP SuccessFactors Learning : Walldorf, Allemagne.
Workday Learning ou SAP SuccessFactors Learning : lequel choisir ?
Workday Learning convient si vous cherchez logiciel SaaS ciblant entreprise L&D. SAP SuccessFactors Learning convient si vous privilégiez logiciel SaaS ciblant entreprise L&D. Aucune des deux ne domine l'autre sur tous les critères : la décision dépend de votre contexte, de vos obligations de conformité et de votre budget.
Workday Learning et SAP SuccessFactors Learning sont-ils gratuits ?
Workday Learning : non pour la version gratuite, démo sur demande pour l'essai. SAP SuccessFactors Learning : non pour la version gratuite, démo sur demande pour l'essai.
Quelles alternatives à Workday Learning et SAP SuccessFactors Learning ?
Dans la catégorie LMS & plateformes de formation, les autres solutions les plus installées sont 360Learning, Moodle, Rise Up, Google Classroom. Notre catalogue en référence davantage, filtrables par public visé et par pays d'origine.
Qu’ont en commun Workday Learning et SAP SuccessFactors Learning ?
Les deux solutions partagent les caractéristiques suivantes. Catégorie : LMS & plateformes de formation. Sous-catégorie : Module formation d'un SIRH. Type d’offre : Logiciel SaaS. Public visé : Entreprise L&D. Zone commerciale : Monde.
Comment choisir dans la catégorie LMS & plateformes de formation
- Standards supportés : SCORM 1.2 et 2004, xAPI, cmi5, LTI 1.3 conditionnent la réutilisation de vos contenus existants.
- Modèle de coût réel : la licence n'est qu'une part du budget, l'hébergement, les montées de version et l'intégration au SI pèsent souvent davantage.
- Profondeur pédagogique attendue : un LMS académique et un LMS de conformité réglementaire ne se comparent pas sur les mêmes critères.
- Intégrations au SI existant : SIRH, ERP de scolarité, annuaire (SSO SAML, CAS, Shibboleth), outils de visioconférence.
- Hébergement et conformité : localisation des données, RGPD, accessibilité RGAA ou WCAG selon vos obligations.
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