Aller au contenu
ComparateurEdTech

LumApps Learning vs Thrive Learning

Deux solutions de la catégorie LXP & développement des compétences, alignées critère par critère. Mise à jour : 14 août 2026.

LumApps Learning

LumApps · France

Brique d'apprentissage de la plateforme d'expérience collaborateur française LumApps.

  • API publique
Prix :
Sur devis
Déploiement :
SaaS Cloud
Solution A de la comparaison

Thrive Learning

Thrive Learning · Royaume-Uni

4.7

LXP britannique combinant apprentissage social, contenus et communication interne.

  • API publique
Prix :
Sur devis
Déploiement :
SaaS Cloud
Solution B de la comparaison

Ce que les données donnent à chacun

Avantages déduits mécaniquement des fiches, sans pondération éditoriale.

LumApps Learning

  • LumApps Learning est plus installé sur le marché français (notoriété moyenne).

Thrive Learning

Aucun avantage objectif ne se dégage des données publiques face à LumApps Learning sur les critères retenus.

Comparaison détaillée

Un point coloré signale une ligne où les deux solutions diffèrent.

Comparaison détaillée de LumApps Learning et Thrive Learning
CritèreLumApps LearningLumAppsThrive LearningThrive Learning
Positionnement
CatégorieLXP & développement des compétencesLXP & développement des compétences
Sous-catégorievaleurs différentesApprentissage intégré à l'intranetLXP et social learning
Type d’offreLogiciel SaaSLogiciel SaaS
Public visé
  • Entreprise L&D
  • Entreprise L&D
ClientèleB2BB2B
Zone commercialevaleurs différentesFrance; Europe; MondeRoyaume-Uni; Europe
Tarification
Modèle tarifairevaleurs différentesLicence annuelle par collaborateur au sein de la plateforme LumAppsAbonnement annuel par utilisateur
Prix indicatifSur devisSur devis
Version gratuiteNonNon
Essai ou démoDémo sur demandeDémo sur demande
Open sourceNonNon
Technique et conformité
DéploiementSaaS CloudSaaS Cloud
PlateformesWeb · iOS · AndroidWeb · iOS · Android
API publiqueOuiOui
Intégrationsvaleurs différentes
  • Google Workspace
  • Microsoft 365
  • SIRH
  • LMS tiers
  • SSO SAML
  • SIRH
  • Microsoft Teams
  • SCORM
  • SSO SAML
Conformité et standardsvaleurs différentes
  • RGPD
  • ISO 27001
  • hébergement en Europe
  • RGPD
  • SCORM
  • xAPI
  • ISO 27001
Langues d’interfacevaleurs différentesFrançais; anglais; espagnol; allemandAnglais; français
Fonctionnalités
Fonctionnalités clésvaleurs différentes
  • Diffusion de contenus de formation
  • Parcours
  • Communication interne
  • Communautés
  • Personnalisation par profil
  • LMS et LXP
  • Social learning
  • Bibliothèque de contenus
  • Communication interne
  • IA de recommandation
Éditeur
Éditeurvaleurs différentesLumAppsThrive Learning
Siègevaleurs différentesLyon, FranceSheffield, Royaume-Uni
Année de créationvaleurs différentes20122015
Effectifvaleurs différentes250-500100-250
Financementvaleurs différentesPlus de 100 M$ levésn/c
Références clientsvaleurs différentesGrands comptes internationauxGrands comptes britanniques
Notoriété en Francevaleurs différentesMoyenneNulle
Note utilisateursvaleurs différentesn/c4.7/5
Points communs

Ce que la comparaison ne tranche pas

  • Catégorie : LXP & développement des compétences.
  • Type d’offre : Logiciel SaaS.
  • Public visé : Entreprise L&D.
  • Clientèle : B2B.
  • Prix indicatif : Sur devis.

LumApps Learning en bref

  • LumApps Learning est un logiciel SaaS de la catégorie LXP & développement des compétences (apprentissage intégré à l'intranet).
  • Édité par LumApps, basé à Lyon en France, actif depuis 2012.
  • Cible : Entreprise L&D.
  • Tarification : Licence annuelle par collaborateur au sein de la plateforme LumApps ; prix indicatif sur devis.
  • Points notables : API publique.
  • Conformité déclarée : RGPD, ISO 27001, hébergement en Europe.

Thrive Learning en bref

  • Thrive Learning est un logiciel SaaS de la catégorie LXP & développement des compétences (lXP et social learning).
  • Édité par Thrive Learning, basé à Sheffield en Royaume-Uni, actif depuis 2015.
  • Cible : Entreprise L&D.
  • Tarification : Abonnement annuel par utilisateur ; prix indicatif sur devis.
  • Points notables : API publique.
  • Conformité déclarée : RGPD, SCORM, xAPI, ISO 27001.
FAQ

LumApps Learning vs Thrive Learning : questions fréquentes

Quelle est la différence entre LumApps Learning et Thrive Learning ?

Les principaux écarts portent sur les points suivants. Modèle tarifaire. LumApps Learning : Licence annuelle par collaborateur au sein de la plateforme LumApps ; Thrive Learning : Abonnement annuel par utilisateur. Conformité et standards. LumApps Learning : RGPD · ISO 27001 · hébergement en Europe ; Thrive Learning : RGPD · SCORM · xAPI · ISO 27001. Siège. LumApps Learning : Lyon, France ; Thrive Learning : Sheffield, Royaume-Uni.

LumApps Learning ou Thrive Learning : lequel choisir ?

LumApps Learning convient si vous cherchez logiciel SaaS ciblant entreprise L&D. Thrive Learning convient si vous privilégiez logiciel SaaS ciblant entreprise L&D. Aucune des deux ne domine l'autre sur tous les critères : la décision dépend de votre contexte, de vos obligations de conformité et de votre budget.

LumApps Learning et Thrive Learning sont-ils gratuits ?

LumApps Learning : non pour la version gratuite, démo sur demande pour l'essai. Thrive Learning : non pour la version gratuite, démo sur demande pour l'essai.

Quelles alternatives à LumApps Learning et Thrive Learning ?

Dans la catégorie LXP & développement des compétences, les autres solutions les plus installées sont Cegid Talentsoft Learning, Degreed, Cornerstone OnDemand, 365Talents. Notre catalogue en référence davantage, filtrables par public visé et par pays d'origine.

Qu’ont en commun LumApps Learning et Thrive Learning ?

Les deux solutions partagent les caractéristiques suivantes. Catégorie : LXP & développement des compétences. Type d’offre : Logiciel SaaS. Public visé : Entreprise L&D. Clientèle : B2B. Prix indicatif : Sur devis.

Critères

Comment choisir dans la catégorie LXP & développement des compétences

  • Origine du référentiel de compétences : construit, importé, ou déduit par IA des données RH.
  • Complémentarité avec le LMS existant : une LXP remplace rarement un LMS de conformité.
  • Qualité de l'intégration SIRH (Workday, SuccessFactors, Cegid) qui conditionne la fraîcheur des données.
  • Mesure d'impact réelle sur la mobilité et la performance, au-delà des taux de connexion.
  • Propriété du portefeuille de compétences : détenu par l'employeur ou attaché au collaborateur.
Alternatives

Autres solutions à considérer

  • Brique formation de la suite talent française Talentsoft, intégrée au groupe Cegid.

    LXP & développement des compétencesFrance
  • Degreed

    Degreed

    Pionnier américain de la Learning Experience Platform, centré sur la mesure des compétences.

    LXP & développement des compétences4.1
  • Cornerstone OnDemand

    Cornerstone OnDemand

    Suite talent américaine historique, consolidatrice du marché (SumTotal, Saba, EdCast).

    LXP & développement des compétences4.0
  • 365Talents

    365Talents

    Éditeur lyonnais de cartographie dynamique des compétences par intelligence artificielle.

    LXP & développement des compétencesFrance