Aller au contenu
ComparateurEdTech

Lepaya

Édité par Lepaya · Amsterdam, Pays-Bas · depuis 2018

Plateforme néerlandaise de développement des compétences comportementales, adossée à des formateurs.

LXP & développement des compétencesMontée en compétences B2B
Visiter le site

Version gratuite

Non

Essai ou démo

Démo sur demande

Open source

Non

API publique

Oui

Présentation

Lepaya en détail

Lepaya combine plateforme numérique et sessions animées par des formateurs pour développer les soft skills et les compétences managériales, avec une mesure de l'impact sur le comportement. Croissance européenne rapide, renforcée par des acquisitions au Royaume-Uni.

Situation de l'éditeur

Plus de 50 M$ levés. Acquisitions au Royaume-Uni pour accélérer en Europe.

Ce que fait l’outil

Fonctionnalités clés

  • Parcours soft skills
  • Sessions animées
  • Mesure d'impact comportemental
  • Bibliothèque de modules
  • Analytics RH
Écosystème

Intégrations

  • SIRH
  • LMS
  • Microsoft Teams
  • SSO SAML
Sécurité et normes

Conformité et standards

  • RGPD
  • ISO 27001
  • hébergement en Europe
Budget

Tarification

Modèle
Abonnement annuel par collaborateur
Prix indicatif
Sur devis

Tarifs collectés à titre indicatif et susceptibles d'évoluer. Vérifiez auprès de l'éditeur avant toute décision d'achat.

Comparer

Alternatives à Lepaya

  • 360Learning

    360Learning (ex-eLearning Force)

    Champion français du collaborative learning, l'une des rares licornes potentielles de l'EdTech B2B européenne.

    LMS & plateformes de formationFrance4.6
  • CrossKnowledge

    CrossKnowledge

    Pionnier français du e-learning managérial, longtemps propriété de l'éditeur américain Wiley.

    Contenus & catalogues e-learningFrance
  • Brique formation de la suite talent française Talentsoft, intégrée au groupe Cegid.

    LXP & développement des compétencesFrance
  • Degreed

    Degreed

    Pionnier américain de la Learning Experience Platform, centré sur la mesure des compétences.

    LXP & développement des compétences4.1
  • Cornerstone OnDemand

    Cornerstone OnDemand

    Suite talent américaine historique, consolidatrice du marché (SumTotal, Saba, EdCast).

    LXP & développement des compétences4.0
  • 365Talents

    365Talents

    Éditeur lyonnais de cartographie dynamique des compétences par intelligence artificielle.

    LXP & développement des compétencesFrance
Duels

Comparaisons face à face

FAQ

Questions fréquentes sur Lepaya

Qu’est-ce que Lepaya ?

Plateforme néerlandaise de développement des compétences comportementales, adossée à des formateurs. Lepaya combine plateforme numérique et sessions animées par des formateurs pour développer les soft skills et les compétences managériales, avec une mesure de l'impact sur le comportement. Croissance européenne rapide, renforcée par des acquisitions au Royaume-Uni.

À qui s’adresse Lepaya ?

Lepaya cible entreprise L&D. La solution se vend en B2B. Zone commerciale : Europe.

Lepaya est-il gratuit ?

Lepaya ne propose pas de version gratuite. Démo sur demande est proposé.

Combien coûte Lepaya ?

Lepaya fonctionne sur le modèle suivant : Abonnement annuel par collaborateur. Prix indicatif : Sur devis. Ces montants sont indicatifs et doivent être confirmés auprès de l’éditeur.

Lepaya est-il open source ?

Non, Lepaya est une solution propriétaire.

Lepaya est-il conforme au RGPD ?

Lepaya déclare les conformités et standards suivants : RGPD, ISO 27001, hébergement en Europe. Vérifiez le périmètre exact auprès de l’éditeur avant contractualisation.

Avec quels outils Lepaya s’intègre-t-il ?

Lepaya annonce des intégrations avec SIRH, LMS, Microsoft Teams et SSO SAML. Une API publique est disponible.

Quelles sont les alternatives à Lepaya ?

Les principales alternatives à Lepaya référencées dans notre comparateur sont 360Learning, CrossKnowledge, Cegid Talentsoft Learning, Degreed et Cornerstone OnDemand. Elles opèrent sur la catégorie LXP & développement des compétences.

Contexte

Comprendre la catégorie LXP & développement des compétences

Une LXP (Learning Experience Platform) se distingue d'un LMS en partant de l'apprenant plutôt que du catalogue : elle agrège des contenus internes et externes et recommande des parcours. Les plateformes de gestion des compétences, qui cartographient les savoir-faire et alimentent la mobilité interne, prolongent cette logique côté RH.

Voir les 30 solutions de cette catégorie et les critères de choix détaillés.