Position 1 : JobTeaser
Leader européen du career center numérique, déployé dans les écoles et universités partenaires.
- Career center et recrutement jeunes diplômés
- Forte notoriété FR
- Prix :
- Sur devis
- Déploiement :
- SaaS Cloud
Classement mis à jour le 14 août 2026 · 4 solutions étudiées dans cette catégorie
Les 4 solutions retenues, alignées sur les mêmes critères. Les prix sont ceux communiqués publiquement par les éditeurs : ils servent à situer un ordre de grandeur, pas à établir un devis.
| Position dans le classement | Solution | Idéal pour | Prix indicatif | Version gratuite | Essai ou démo | Données hébergées | Origine |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 |
| Sur devis | Non | Démo sur demande | Europe | France | |
| 2 |
| Gratuit côté candidat | Oui | Non | France | France | |
| 3 |
| Sur devis | Non | Démo sur demande | Europe | États-Unis | |
| 4 |
| Sur devis | Non | Démo sur demande | n/c | États-Unis |
Il n'y a pas de réponse unique. JobTeaser arrive en tête de notre classement général, mais le bon choix dépend de ce que vous cherchez vraiment : voici la solution la mieux placée pour chaque besoin.
meilleur score global sur la notoriété en France, la fiabilité des données et la complétude de la fiche.
propose une version gratuite (Gratuit côté candidat).
4.2/5 sur les avis publics recensés.
4 normes et conformités déclarées : FERPA, RGPD, SOC 2, WCAG 2.1 AA.
Leader européen du career center numérique, déployé dans les écoles et universités partenaires.
Plateforme grenobloise d'emploi et de services pour les jeunes, du job étudiant aux aides financières.
Licorne américaine du recrutement sur les campus, standard des career centers aux États-Unis.
Éditeur américain historique de logiciels de career services et de vie étudiante.
Volume et qualité réels des offres sur vos filières, seul critère qui compte pour les étudiants.
Marque blanche et intégration au portail de l'établissement, pour l'appropriation.
Suivi de l'insertion professionnelle, exploitable pour vos accréditations et classements.
Modèle économique : licence établissement, facturation aux recruteurs, ou les deux.
Interfaçage avec l'ERP de scolarité et les conventions de stage.
D'après notre classement, JobTeaser arrive en tête (édité par JobTeaser), suivi de Wizbii et Handshake. Ce classement reflète la notoriété observée sur le marché français, la fiabilité des données collectées et la complétude des fiches, et non une préférence commerciale. Le « meilleur » dépend surtout de votre contexte : taille, budget, obligations de conformité et outils déjà en place.
Le score combine la notoriété sur le marché français, le niveau de confiance accordé aux données, la complétude de la fiche et la note utilisateurs publique lorsqu'elle existe. Aucune position n'est achetable. Deux exclusions volontaires : les infrastructures publiques obligatoires, qui ne se choisissent pas, et les fiches dont les données ne sont pas assez fiables pour être classées.
Les éditeurs de ce marché publient rarement un tarif complet. Voici les repères relevés dans ce classement : JobTeaser : Sur devis ; Wizbii : Gratuit côté candidat ; Handshake : Sur devis ; Symplicity : Sur devis. Ces montants sont indicatifs, ils dépendent du nombre d'utilisateurs et des modules retenus, et doivent être confirmés auprès de l'éditeur. Les postes qui font vraiment varier la facture sont la reprise des données existantes, la formation des équipes et les développements d'interfaçage.
Oui : une solution de ce classement propose une version gratuite, Wizbii (Gratuit côté candidat). Attention au périmètre réel de la gratuité : elle porte souvent sur un nombre limité d'utilisateurs, et dans le cas des solutions open source le logiciel est gratuit mais l'hébergement, l'intégration et le support restent à votre charge.
Wizbii documentent un hébergement des données en France. Pour les autres solutions de ce classement, l'information n'est pas publiée ou l'hébergement se situe ailleurs. Le point mérite d'être tranché avant de traiter des données d'apprenants, en particulier des données de mineurs ou des justificatifs opposables.
Ces plateformes relient les étudiants au marché du travail : career center en marque blanche pour l'établissement, offres de stage et d'alternance, mise en relation avec des professionnels et suivi de l'insertion des diplômés.
Volume et qualité réels des offres sur vos filières, seul critère qui compte pour les étudiants. Marque blanche et intégration au portail de l'établissement, pour l'appropriation. Suivi de l'insertion professionnelle, exploitable pour vos accréditations et classements. Modèle économique : licence établissement, facturation aux recruteurs, ou les deux. Interfaçage avec l'ERP de scolarité et les conventions de stage.